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尽管组织对数据中心提出了更高的要求，但 IT 经理确实有办法在预算紧张的情况下工作。
如今，组织看到他们的数据中心预算在缩减，而性能预期却在不断提高。虽然 2018 年整体 IT 支出预计将增长 4.5%，但数据中心支出预计仅增长 0.6%。而 2019 年的预测实际上预测了 IT 预算的下降。与此同时，对数据中心容量的需求只会增长，尤其是随着物联网、区块链和人工智能等新技术在商业环境中变得越来越普遍。
这里的好消息是，如果大多数数据中心运营商采用一些策略和措施，他们可以在不牺牲性能的情况下削减成本。以下是可以减少预算和增加产出的四种策略：
(1) 保持更聪明
行业领先的制造商估计，数据中心的平均停机时间损失为每分钟 9,000 美元，这意味着保持机器正常运行对于保持积极的投资回报率至关重要。但遵循制造商推荐的维修或更换时间表可能会在两个方面伤害用户：如果用户的设备更新过早，则会缩短设备的使用寿命；但如果更换时间过长，性能可能会受到影响 不足会导致停机，其成本高于更换设备的成本。
解决方案：采用智能跟踪器，在设备需要注意时提供主动警报。例如，对 UPS 电池的实时监控可以确保员工维护更可靠的数据中心，同时减少维护工作和成本。

(2) 考虑与品牌无关的设备
无论工人如何维护他们的设备，最终都需要更换。有两种具体的成本节约策略需要考虑：
超越业界领先的硬件供应商。通过购买鲜为人知的制造商的产品，您可以节省 30% 到 50% 的零售成本。这些设备中的大多数是它与品牌无关，其产品质量与知名品牌相当，并且可以适应数据中心中的任何现有基础设施。例如，光学设备是一种可以对数据中心网络的速度和功能产生重大影响的技术。
了解常见的标记做法。 Gartner 的报告详细分析了企业硬件供应商有时会将光纤收发器的价格提高 350%。用户在协商整体硬件折扣时，通过了解这一事实可以节省大量资金。
(3) 尝试虚拟化
虚拟化允许工作人员通过运行机器的虚拟实例来优化未充分利用的服务器，而不是每台服务器只运行一个应用程序。潜在的好处是显着的：可以运行更多的应用程序，同时减少必须维护的硬件数量。 2008 年的估计表明，数据中心可以通过虚拟化将总成本降低多达 40%。
这里需要注意的是，过渡到虚拟化或半虚拟化环境需要仔细审查数据中心配置。某些服务器不适合虚拟化（例如，如果存在监管或安全限制）。使用虚拟化，逻辑上组合服务器需要时间。 ENERGY STAR 还提供了一些关于如何考虑这种转变并为用户节省能源的关键指南。
(4) 提高员工保留率
根据调查，公司的员工流动成本占员工年薪的16%到213%不等。其成本随着员工的教育水平和经验水平而增加。数据中心 IT 员工处于最高端，重要的是要记住，业务领导层希望简化工资以控制成本。
在某些情况下，提醒领导者离开有价值的员工的成本可能有助于防止员工流失。
BYOD 工作场所的通用对接
带宽限制使 Wi-Fi 本身不足以满足 BYOD 工作场所的需求。这就是为什么 DisplayLInk 推出的通用 USB 接口可以满足流行办公和其他新兴数字工作场所模型的苛刻要求。 DisplayLink 营销总监 Andrew Davis 还展示了其新的无线 VR 耳机连接解决方​​案。
很多时候，许多企业甚至不明白他们的团队成员正在寻找其他工作。即使它没有提供最高的薪水或最好的福利（技术竞争很激烈），企业也可以创造人们喜爱的环境和文化。

以下努力可以提高保留率，从而显着节省数据中心成本：
提供成长和发展的机会。这可以是任何支持员工进行额外学习和培训以支付部分学费或采用新技能培训团队的方式。找出他们想要学习的技能并帮助他们实现目标，他们有更好的理由坚持下去。
有竞争力的薪酬。企业需要尽可能补偿他们的团队。支付太少会滋生怨恨并增加员工流动率。
提供团队想要的好处。无论是工作灵活性、良好的医疗保健、午餐还是其他方面，都需要了解团队想要什么并与领导层一起实施。
避免微观管理。这可能会迫使员工考虑离职。
检查和沟通。不要等到离职面谈才知道出了什么问题。日常定期检查旨在了解员工对公司的满意度。如果他们要求改变，他们需要诚实地说明企业正在做些什么来做出改变。
管理：让企业管理者